«ЮАИЗ» Южноуральский арматурно- изоляторный завод
«ЮАИЗ» Южноуральский арматурно- изоляторный завод, входит в группу «Глобал Инсулэйтор групп».
Представительство ООО «Глобал Инсулэйтор групп».
(Россия, Украина, Прибалтика) http://www.gig-group.com
Global Insulator Group (GIG) -это целостная, мощная, современная компания с общей маркетинговой политикой, единым центром ценообразования и логистическим центром.
Сделано в Киеве: «Стратегия управления экспортом.
"Практический курс по маркетинговым исследованиям»
Анализ исходной позиции – начало стратегического планирования.
ОАО «Южноуральский арматурно-изоляторный завод» является одним из основных производителей новейших видов оборудования для ЛЭП: подвесных изоляторов из закаленного стекла, фарфоровых изоляторов и линейной арматуры для воздушных линий электропередачи и распределительных устройств станций и подстанций.
В рамках проводимой реструктуризации предприятия возобновилась реализация программы непрерывного развития персонала.
В январе 2015 г. завершился очередной этап — четырёхмодульная программа обучения работников
- по культуре производства,
- коммуникативной успешности,
- конфликтологии и
- тайм-менеджменту.
В тренинге приняли участие линейные руководители структурных подразделений и менеджеры по направлениям,
всего 76 человек.
На сайте «ЮАИЗ» можно посмотреть фотоотчеты пресс-службы завода и комментарии к нашей работы:
«Повышение коммуникативной успешности» http://www.aiz.ru/nodes/5085/
 |
 |
Участники тренинга познакомились с особенностями деловых коммуникаций. С особенным интересом слушатели отнеслись к принципам типологии личности, возможностям её использования в деловой практике. Заводчане определяли, к какому типу относится каждый из них. Затем в игровой форме учились устанавливать контакт с клиентами, защищали экспресс-проекты на заданные темы. |
«Наши сотрудники службы логистики, внешнеэкономической деятельности, департамента продаж постоянно работают с внешними партнёрами.
Способность эффективно общаться и использовать навыки деловых коммуникаций оказывает влияние на профессиональный успех, результаты деятельности завода и компании в целом.
Тренинг коммуникаций помогает деловым людям научиться правильно выстраивать своё поведение в любых ситуациях, — комментирует директор по персоналу Галина Бабкина. — Главная особенность обучения на данном тренинге в том, что он даёт практические знания по улучшению взаимодействия с людьми как в деловой, так и во всех остальных сферах жизни».
Тренинг по конфликтологии. http://www.aiz.ru/nodes/5229/
 |
 |
…Трудную для понимания теорию преподаватель постаралась оживить практическими занятиями, тестами и деловыми играми. Участники тренинга узнали о структуре и основных видах конфликтов, научились выбирать стратегию поведения при их возникновении, познакомились с техниками взаимодействия с партнёрами. Заводчане уверены, эти знания помогут им в работе. |
 |
В доступной форме — с помощью деловых игр и практических занятий — Чечулина Татьяна Евгеньевна познакомила заводчан с приёмами эффективного использования рабочего времени. Они узнали о принципах рационального планирования, научились грамотно расставлять приоритеты, анализировать временные показатели. |  |
Вся Программа построена была так, чтобы линейные руководители структурных подразделений и менеджеры по направлениям
на следующий же день на рабочем месте могли применить техники, технологии, методики, разобранные в консультации.
Занятость в рабочем процессе не позволяет долго примеряться к введению нового в управлении персоналом.
Поэтому в программе лекционная часть сведена к минимуму,
все примеры реальные,
основанные на действительных ситуациях и
много игротехники, управленческих упражнений, кейсов.
Здесь уместно сказать, что программа проводилась в форме тренинга (от слова «тренировать»).
